- असेंबली, पैकेजिंग और क्वालिटी रोल्स में 150+ महिलाओं को शामिल किया
- स्किलिंग, तकनीकी प्रशिक्षण और समावेशी नीतियों के माध्यम से महिलाओं को शॉपफ्लोर पर सक्षम बनाया
- समान वेतन और फ्लेक्सिबल कार्य समय की सुविधा प्रदान की
नई दिल्ली : अधिक समावेशी मैन्युफैक्चरिंग इकोसिस्टम बनाने की अपनी प्रतिबद्धता के तहत, भारत की अग्रणी स्वदेशी स्मार्टफोन निर्माता कंपनी लावा इंटरनेशनल लिमिटेड ने वंचित पृष्ठभूमि की महिलाओं के लिए मुख्यधारा के इलेक्ट्रॉनिक्स मैन्युफैक्चरिंग क्षेत्र में प्रवेश के नए अवसर उपलब्ध कराने की अपनी पहल की घोषणा की है।
कंपनी की यह पहल 150 से अधिक युवा महिलाओं को, जो साधारण सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि से आती हैं और जिनमें से कई अपने परिवार की पहली औद्योगिक कार्यकर्ता हैं, कौशल विकास, संरचित रोजगार अवसरों और सुरक्षित कार्य वातावरण के माध्यम से स्मार्टफोन मैन्युफैक्चरिंग में स्थिर करियर बनाने में सक्षम बनाने पर केंद्रित है। इस प्रयास के तहत उत्तर प्रदेश के नोएडा स्थित लावा प्लांट में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए एक समर्पित महिला असेंबली लाइन की शुरुआत की गई है।
लावा की मैन्युफैक्चरिंग सुविधा में महिलाएँ असेंबली, पैकेजिंग, क्वालिटी कंट्रोल, एचआर, डिजाइन क्वालिटी, इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग (IE), प्रोडक्शन प्लानिंग एंड कंट्रोल (PPC), न्यू प्रोडक्ट इंट्रोडक्शन (NPI), प्रोडक्शन इंजीनियरिंग (PE) और अन्य प्लांट सपोर्ट फंक्शंस सहित विभिन्न विभागों में कार्यरत हैं।
इस पहल पर अपनी दृष्टि साझा करते हुए संजय अग्रवाल, एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर और चीफ मैन्युफैक्चरिंग ऑफिसर, लावा इंटरनेशनल लिमिटेड ने कहा, “लावा में हमारा मानना है कि मजबूत मैन्युफैक्चरिंग इकोसिस्टम का निर्माण समावेशी अवसरों के साथ होना चाहिए। हमारा फोकस साधारण पृष्ठभूमि से आने वाले युवाओं को सही कौशल, सुरक्षित कार्यस्थल और समान अवसर प्रदान कर इलेक्ट्रॉनिक्स मैन्युफैक्चरिंग में सार्थक करियर बनाने में सक्षम बनाना है। समान वेतन, मजबूत सुरक्षा उपायों और सहायक कार्यस्थल नीतियों के माध्यम से लैंगिक अंतर को कम करना हमारे टिकाऊ विकास के दृष्टिकोण का हिस्सा है। जैसे-जैसे हम अपने मैन्युफैक्चरिंग संचालन का विस्तार करेंगे, हम असेंबली लाइनों और उत्पादन इकोसिस्टम में महिलाओं की भागीदारी को और बढ़ाने पर जोर देंगे।
यह पहल लावा के सस्टेनेबल और इन्क्लूसिव ग्रोथ मॉडल का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य भारत के युवाओं को मुख्यधारा के मैन्युफैक्चरिंग क्षेत्र में अधिक अवसर प्रदान करना है। इलेक्ट्रॉनिक्स मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में अवसर उपलब्ध कराकर कंपनी छोटे शहरों और आर्थिक रूप से साधारण पृष्ठभूमि की महिलाओं के लिए दीर्घकालिक आर्थिक स्वतंत्रता और कौशल विकास को बढ़ावा देना चाहती है।
जैसे-जैसे भारत वैश्विक इलेक्ट्रॉनिक्स मैन्युफैक्चरिंग हब के रूप में अपनी स्थिति मजबूत कर रहा है, लावा की महिला असेंबली लाइन पहल समावेशी भर्ती प्रथाओं के माध्यम से सतत विकास और भारतीय मैन्युफैक्चरिंग परिदृश्य को मजबूत बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
